نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين أطلق وزارة العمل في السعودية برنامج أجير الذي يتم من خلاله تنظيم نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين ، وفقاً للشروط والالتزامات التي يجب العمل بها لاستقدام عمال داخل السعودية .
في المثال الذي سنقوم بتقديمه نموذج عقد تأجير عماله بين مؤسستين مع كافة الضوابط و الشروط :
المحتويات
نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين
يتضمن الاتفاق من جميع الأطراف على الآتي :-
1_ تكون الدفعات من الطرف الأول على النحو التالي :
2_ يجب على الطرفين الاتفاق على جميع البنود المدونة ، وفي حال وجود تغيير يتم التوافق من قبل الجهتين وتأكيد ذلك عبر توقيع على جميع النسخ .
4_ في حال إخلال طرف من الاطراف بشروط الاتفاق ، يتوجب على الطرف الثاني تقديم العقد الموقع بينهما للمحاكم المختصة.
شروط تبادل العمالة في المملكة
وضعت وزارة العمل السعودية شروط تبادل العمالة في المملكة وفق نموذج عقد تأجير عماله بين مؤسستين :
1_ يتوجب من خلال تبادل العمالة أن يكون نظام عمل المؤسستين مشترك ، بالإضافة إلى أنه يجب أن لا تتجاوز نسبة تأجير العمالة 20% من مجموع العمالة ، على ألا يؤثر سلبياً على الوظائف الأخرى .
2_ عدم استقدام عمالة لعمل مؤقت .
3_ يجب أن تكون مدة عقود التأجير عام واحد قابل للتمديد ، مع التنويه أن لا تكون الشركة المستأجرة موقوف العمل بها وفق أوامر قضائية .
4 _يسمح استقدام عمالة من اليمن وسوريا وفق نظام التبادل عبر تأشيرات الزيارة ، على أن يتم العمل كـ أجير خدمات العمالة ، و أجير التقاول ، و أجير خدمات الحج ، و أجير خدمات العمالة ، و أجير الزائرين .
نظام أجير لخدمات الأعمال في المملكة
بادرت وزارة العمل السعودية بإنتاج نظام أجير ، الذي يعمل على تقديم عقود الخدمات المباشرة ، سعياً منها لوضع ضوابط لاستقدام العمالة ، بالإضافة إلى دور البرنامج في تنظيم نظام الإعارات إلى المملكة.
توثيق عقد تأجير عماله بين مؤسستين
يتم توثيق عقد تأجير عمالة بين مؤسستين وفق برنامج أجير عبر موقعه الالكتروني على أن يتم تصديق العقد من قبل الغرفة التجارية الصناعية، على أن يجمع المؤسستين مكان عمل واحد ، ومنه تتفرع خدمة التقاول والتي يتضمنها عقود التشييد، البناء ، الصيانة ، مقاولات الإعاشة، النظافة ، معاهد اللغات و الخدمات الاستشارية وتتم من خلال عقد مباشر عبر شركة استقدام .
